Δευτέρα, 18 Δεκεμβρίου 2017

Τετάρτη, 18 Οκτωβρίου 2017 Συνεδριακό Κέντρο Δαΐς

Redefine HR to optimize workforce and workplace


Με την ψηφιακή επανάσταση να συνεχίζεται με γοργούς ρυθμούς και το digitization των οργανισμών να αποτελεί μονόδρομο, η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού καλείται να ηγηθεί του ψηφιακού μετασχηματισμού, τόσο μέσα από την ψηφιοποίηση της λειτουργίας του τμήματος, όσο και με την ανάπτυξη και ενός digital workplace και digital workforce, που θα επιτρέψουν στην εταιρεία να θριαμβεύσει στην ψηφιακή οικονομία.

Το συνέδριο θα καταγράψει και να αναδείξει τις στρατηγικές, τις πρακτικές και τα εργαλεία αυτά που μπορούν να συμβάλλουν στην ευθυγράμμιση των οργανισμών με τις απαιτήσεις της εποχής, αλλά και να επιτρέψουν τα βέλτιστα οφέλη που αυτή προσφέρει.

Σκοπός του συνεδρίου

Στο συνέδριο θα συζητηθεί η νέα αποστολή του ΗR και ο ρόλος του ως το τμήμα που θα βοηθήσει τη διοίκηση και το ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας να μετασχηματιστούν και να προσαρμοστούν στη νέα ψηφιακή νοοτροπία και τρόπο λειτουργίας. Τα ζητήματα που θα αναλυθούν μέσα από τις παρουσιάσεις ελλήνων και ξένων ειδικών και practitioners, θα επικεντρωθούν σε τρεις περιοχές:

  • Digital HR
  • Digital workforce
  • Digital workplace
Διαβάστε περισσότερα

Το κοινό του συνεδρίου

Το συνέδριο απευθύνεται σε:
HR Directors HR Managers Heads of HR Operations, Systems, Processes HR Technology & Software Managers HR Business Partners Talent Managers Training & Development Managers Recruitment Managers Payroll Managers Στελέχη της διεύθυνσης Πληροφορικής Παρόχους λύσεων Ανθρώπινου Δυναμικού Παρόχους HR Technology λύσεων και συστημάτων Διοικητικά στελέχη επιχειρήσεων

Σχετικά άρθρα

Ομιλητές

Jonathan Ferrar Ο Jonathan Ferrar είναι παγκοσμίως γνωστός συγγραφέας, ομιλητής και influencer γύρω από θέματα στρατηγικής Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, workforce analytics και το μέλλον της εργασίας (Future of Work). Εξειδικεύεται στην παροχή βοήθειας προκειμένου οι ηγέτες του HR να καταστούν περισσότερο “analytical” στη λήψη αποφάσεων μέσω της ανάπτυξης αποτελεσματικών και εστιασμένων στις ανάγκες του επιχειρείν στρατηγικών για τα analytics.
Barry Flack Ο Barry Flack είναι έμπειρος σύμβουλος σε θέματα HR και τεχνολογίας και βοηθάει τις Διευθύνσεις Ανθρώπινου Δυναμικού και τους παρόχους HR τεχνολογιών να ευθυγραμμίζουν τη στρατηγική τους με τις ανάγκες και τις απαιτήσεις των ανθρώπων και της αγοράς, με πρακτικές λύσεις και συμβουλές που τους επιτρέπουν να προσαρμόζονται στο σύγχρονο μεταβαλλόμενο κόσμο της εργασίας.
Andy Spence O Andy Spence είναι ειδικός σε θέματα HR και workforce transformation, με περισσότερα από 20 χρόνια εμπειρίας σε πολύπλοκα προγράμματα διαχείρισης αλλαγής σε διάφορους κλάδους στην Ευρώπη και τις Ηνωμένες Πολιτείες. Αποστολή του είναι να βοηθάει στην ανάπτυξη καλύτερων οργανισμών.
Erik van Vulpen Ο Erik van Vulpen είναι ειδικός σε θέματα digital HR, με εξειδίκευση στην αξιοποίηση των νέων τεχνολογιών για τη βέλτιστη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού. Ως entrepreneur στην τεχνολογία του HR διαθέτει μακρά εμπειρία γύρω από διαφορετικές λύσεις λογισμικού για το HR. Είναι ο ιδρυτής του AnalyticsinHR.com.
Αγγελική Δέδε Η Αγγελική Δέδε, είναι Senior Manager Πληροφοριακών Συστημάτων & Διοικητικής Πληροφόρησης Ανθρώπινου Δυναμικού, στο Ανθρώπινο Δυναμικό & Οργανωσιακή Μάθηση του Ομίλου της Τράπεζας Πειραιώς.
Χρυσούλα Δημητρίου Η Χρυσούλα Δημητρίου είναι Τομεάρχης της Διεύθυνσης Στρατηγικής Δικτύου Καταστημάτων της Εθνικής Τράπεζας, με κύριο αντικείμενο την αναβάθμιση της εξυπηρέτησης και αξιοποίηση της πελατείας των Καταστημάτων, τη βελτιστοποίηση της γεωγραφικής παρουσίας της Τράπεζας και της αναδιαμόρφωσης του λειτουργικού μοντέλου του Δικτύου Καταστημάτων.
Βασίλης Δήμτσας O Βασίλης Δήμτσας έχει 9ετή εμπειρία στο διεθνές εμπόριο, στην ανάπτυξη και στην διαχείριση αλυσίδων καταστημάτων, με 9 παραρτήματα να έχουν ιδρυθεί από αυτόν, και 2 αποτυχημένες προσπάθειες σε startups στο παρελθόν.
Γιώργος Κατσουράνης Ο Γιώργος Κατσουράνης είναι Διευθύνων Σύμβουλος του Κέντρου Βιώσιμης Επιχειρηματικότητας Εξέλιξη, μέλους του Ομίλου Τράπεζας Πειραιώς. Κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας του, έχει ασχοληθεί με όλο το φάσμα των δραστηριοτήτων ανάπτυξης και έχει πρωτοστατήσει στην εισαγωγή πρωτοποριακών προϊόντων και υπηρεσιών για το ανθρώπινο δυναμικό, πολλές εξ αυτών ηλεκτρονικές, συμβάλλοντας σημαντικά στην ψηφιακή ανάπτυξη της μονάδας Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου.
Άννα Μανιάτη Η Άννα Μανιάτη είναι εξειδικευμένη σε θέματα HR και Εταιρικής κουλτούρας με 20ετή εμπειρία σε προγράμματα transformation, change management, HR metrics και Strategic workforce planning. Κατέχει την θέση της HR Director στην ΑΧΑ Ασφαλιστική, μέλος του Ομίλου ΑΧΑ από το 2007.
Νατάσα Μαστέλλου H Νατάσα Μαστέλλου είναι εξειδικευμένη Solution Advisor στις λύσεις Διαχείρισης Ανθρωπίνου Δυναμικού και Analytics που προσφέρει η SAP, ένας από τους κορυφαίους παρόχους λύσεων επιχειρησιακού λογισμικού παγκοσμίως.
Πέτρος Μίχος Ειδικεύεται στην επίλυση κρίσιμων προβλημάτων των επιχειρήσεων μέσω του ανθρώπινου παράγοντα. Παρέχει συμβουλευτικές υπηρεσίες σε πελάτες για θέματα σχετικά με Προνόμια και Αποζημιώσεις, Διατήρηση και Ανάπτυξη εργαζομένων, Υιοθέτηση νέων τεχνολογιών, Στρατηγική αλλά και Τεχνολογία Ανθρώπινου Δυναμικού.
Λέα Σωτηροπούλου Με σπουδές στην Κοινωνιολογία και μεταπτυχιακό στην Επικοινωνία & Διεθνές Marketing στη Βοστώνη ασχολούμαι παραπάνω από 19 χρόνια με το αντικείμενο της Διαχείρισης Αν. Δυναμικού.
Αναγνώστης Ιωάννης Τσουκαλάς Ο Αναγνώστης Ιωάννης Τσουκαλάς γεννήθηκε στον Καναδά και μεγάλωσε στη Λάρισα. Αποφοίτησε από το Πανεπιστήμιο του Κάλγκαρυ, Αλμπέρτα, Καναδά με ακαδημαϊκή και αθλητική υποτροφία και ειδίκευση στη Βιολογία Περιβάλλοντος και στη Περιβαλλοντική Διαχείριση.
  • ΜΕΓΑΛΟI ΧΟΡΗΓΟI
  • ΥΠΟΣΤΗΡΙΚΤEΣ
SAP
  • ΧΟΡΗΓOΣ ΔΙΕΡΜΗΝΕIΑΣ
  • CONFERENCE EXPERIENCE SPONSOR